| 为人师表“践行者” | |||
鲁迅中学校长许吉安朴实、厚道、谦和、低调，是一位为人师表的践行者，一位具有“孺子牛”风范的共产党员。
许吉安接任鲁中以来，学校实现了跨越式发展：办学理念不断完善，办学特色日趋鲜明，１９９７年省教育厅批准鲁中为省三级重点高中，到２００３年底，学校已成功晋升为省一级重点高中，实现了“十年三大步，跨越上台阶”的“奇迹”。优异的教育质量使年轻的鲁中迅速崛起于古越大地。历年高考成绩均以尖子群体大、“重点”“本科”两率遥遥领先而受到社会舆论的好评。２００４年，应届毕业生吴杰行以总分７１１分摘取省理科状元桂冠，２００５年沈毓龙折全市文科状元之桂。十年来，该校学科竞赛名闻省内外，２０００届董世英同学参加亚洲首届中学生物理奥赛，捧回银奖，为绍兴县填补了一项空白；建校短短十年，学生获浙江赛区三等奖以上奖达四百多人次，近二十名学生参加全国奥林匹克冬令营集训暨总决赛，其中７人获全国一等奖；在体艺、科技创新、研究性学习等方面均曾在省内夺冠。许吉安校长也先后获省春蚕奖、省劳动模范、全国“五一”劳动奖章、全国优秀教师、全国先进工作者等多项荣誉。
许吉安的工作作风体现在“实”、“韧”、“细”之中。每当工作“目标”确定，他就会“咬定不放”、锲而不舍。“只有每一件小事的量变积累才能促使大事业质变的成功”，这是他永远坚守的信条。学校发展五年规划的制定，以“立人”为宗旨的办学思想的确立，减负不减质、全面推进素质教育的实践，学生管理实行“精细化”模式等等，都凝聚了他的心血。
他狠抓师资队伍建设，鼓励督促教师掌握现代教育技术，装备多媒体教室，建计算机校园网，在全市率先给一线教师配备笔记本电脑，为现代教技的运用提供物质条件。他注重教学基本功训练，实施“青蓝工程”，评选五“十佳”教师，从严要求和培养年轻教师，使他们在尽可能短的时间里成熟起来。他以“科研兴校”为突破口，大兴教育科研之风，带头承担课题，带头撰写论文，有１０多篇发表在省级以上报刊上。他高度重视学校德育工作，倾力构建“大德育”框架，亲自主持编写了第一个校本课程的教材——《修身》。
为了抓好校风、学风，许吉安确立“从严治校，严活结合”的方针，设立“校长信箱”，每天认真处理师生信件；他倡导特聘学生校长助理，了解学生真实的愿望和想法，学生管理有的放矢，收效卓著。
许吉安关心教师、热爱学生，凡师生有困难都尽力相助。尽管他自己家境也不是很富裕，但为贫困学生顺利完成学业，他多次慷慨解囊。他作风民主，凡学校重大决策从未独断专行，总是充分征求方方面面意见再提交教、职代会通过后才付诸实施，教职工的民主权利得到精心呵护。学校在全县教育系统中率先实行“校务公开制度”。许吉安的民主作风获得师生好评，县教育局主持的民意测评（教职工全员参评）他的“优秀”率达９６％以上。
１９９６年许吉安被检查出患恶性淋巴瘤，他凭着惊人的意志和彻底唯物主义者的大无畏乐天精神，战胜病魔，在身体尚未完全康复的情况下，毅然返校投入工作。学校想照顾他，适当减轻他的工作量，但他不同意，一如既往地满负荷甚至超负荷工作，每天总是早到校、晚离校，有时一天两头见星星。学校的党务、行政事务林林总总已够他忙的，还有中语会、侨联等许多社会团体的兼职在身，而每个职务他都尽心尽力去做好，在他的字典里查不到“敷衍”一词。
许吉安公而忘私，从不计较个人的得失。他每月的结构工资总在全校教职工的第３０位左右，一年３６０多天他几乎天天在学校，即使是国定节假日他也要到学校转几圈。
他自觉遵守教师“七不”规范。学校搞基建，后勤服务承包，采购大宗物品等他都坚决按实行公开招投标，鲁中是全县实施“阳光工程”最成功的学校之一，由此而多次被评为县“行风建设先进单位”。
在全校师生眼里，鲁中的领导班子是一个精诚团结、务实高效的集体。许吉安这个“班长”的众多美德潜移默化地影响“一班人”。可以说鲁中班子成员个个都是工作上的“拼命三郎”，整“班子”有着坚强的战斗力。 许吉安非常注重吸收最新的管理理念，并注重学以致用。他一面是以德服人，一面是以“理”育人，这是他抓干部队伍建设的两件“利器”。
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